Tugas: Bentuk Organisasi PT. Kalbe Farma Tbk

Pada postingan kali ini saya akan membahas apa itu Organisasi Fungsinal. Pada PT Kalbe Farma Tbk merupakan perusahaan yang besar tidak mudah untuk menggerakan karyawan yang begitu banyak. Bicara soal perusahaan tidak lepas halnya dengan struktur organisasi karena perusahaan besar sangat penting adanya bentuk organisasi.

Organisasi fungsional yang diciptakan oleh F.W.Taylor itu sendiri merupakan suatu bentuk organisasi di mana kekuasaan pimpinan dilimpahkan kepada para pejabat yang memimpin satuan di bawahnya dalam satuan bidang pekerjaan tertentu. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan yang tidak mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang memberi perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi atasan tersebut

     
      Ciri :

• Organisasi kecil
• Di dalamnya terdapat kelompok-kelompok kerja staf ahli
• Spesialisasi dalam pelaksanaan tugas
• Target yang hendak dicapai jelas dan pasti
• Pengawasan dilakukan secara ketat

·         Kebaikan dari struktur organisasi ini adalah :

• Program tearah, jelas dan cepat
•  Anggaran, personalia, dan sarana tepat dan sesuai
• Kenaikan pangkat pejabat fungsional cepat
• Adanya pembagian tugas antara kerja pikiran dan fisik
• Dapat dicapai tingkat spesialisasi yang baik
•  Solidaritas antar anggota yang tinggi
• Moral serta disiplin keija yang tinggi
• Koordinasi antara anggota berjalan dengan baik
•  Mempromosikan ketrampilan yang terspesialisasi
• Mengurangi duplikasi penggunaan sumber daya yang terbatas
• Memberikan kesempatan karir bagi para tenaga ahli spesialis

·         Kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :

• Pejabat fungsional bingung dalam mengikuti prosedur administrasi
• Pangkat pejabat fungsional lebih tinggi dibandingkan kepala unit sehingga inspeksi sulit dilaksanakan
• Insiatif perseorangan sangat dibatasi
• Sulit untuk melakukan pertukaran tugas, karena terlalu menspesialisasikan diri dalam satu bidang tertentu
•  Menekankan pada rutinitas tugas - kurang memperhatikan aspek strategis jangka panjang
• Menumbuhkan perspektif fungsional yang sempit
• Mengurangi komunikasi dan koordinasi antar fungsi
• Menumbuhkan ketergantungan antar-fungsi dan kadang membuat koordinasi dan kesesuaian jadwal kerja menjadi sulit dilakukan

      Dan tipe fungsional ini relevan untuk situasi seperti berikut :

• Lingkungan stabil
• Tugas bersifat rutin dan tidak banyak perubahan terjadi
• Mengutamakan efisiensi dan kapabilitas fungsional

Dapat Disimpulkan bahwa PT Kalbe Farma Tbk ini merupakan organisasi fungsional karena kekuasaan pimpinan dilimpahkan kepada para pejabat yang memimpin satuan di bawahnya dalam satuan bidang pekerjaan tertentu,

Referensi :

http://khaizankahfi96.blogspot.co.id/2014/10/v-behaviorurldefaultvmlo.html